Gestione aziendale

Migliore qualità della vita per una maggiore efficienza 
 
SELEX Sistemi Integrati promuove politiche di miglioramento dei processi industriali che puntano a coniugare una maggiore efficienza produttiva con l'aumento del benessere dei lavoratori. Sullo sfondo, la consapevolezza che i dipendenti – la loro esperienza professionale ma anche il bagaglio culturale ed emotivo - rappresentano un fattore-chiave del modello di gestione aziendale, incentrato sulla creazione di valore.
Nel 2005, la società ha così lanciato il "Progetto Benessere", per offrire al personale soluzioni e servizi innovativi capaci di armonizzare l'attività lavorativa con la sfera privata, all'insegna del miglior "work-life balance". Tra le principali iniziative, spicca la realizzazione dell'asilo nido della sede di Roma. Nel carnet del Progetto Benessere rientrano, poi, l'organizzazione di stage, in Italia e all'estero, per i figli dei dipendenti nonché la gestione di eventi interni sia di valenza tipicamente aziendale sia di portata più ampia, come la "Festa della mamma (e del papà) che lavora".
 
   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Inaugurato nel settembre 2006, l'asilo nido "Nanna Bella" della sede romana di SELEX Sistemi Integrati rappresenta la prima infrastruttura di questo tipo nel panorama delle aziende del Gruppo FINMECCANICA. "Nanna Bella" si trova all'interno dell'insediamento del quartier generale della società, nel cuore del polo tecnologico Tiburtino, e si estende su una superficie di 3.000 metri quadrati.
Concepito nel pieno rispetto delle più avanzate norme sanitarie, igieniche e ambientali, l'asilo nido - un edificio di 700 metri quadrati realizzato in un'ampia zona di verde con giochi all'aperto – si distingue nettamente dal contesto urbanistico circostante grazie ad un'architettura che manifesta con forza le proprie peculiarità stilistiche, nel rispetto dei principi di chiarezza, semplicità e funzionalità. Agli occhi dei visitatori, il fabbricato appare come una somma di volumi facilmente riconoscibili (il cilindro, il parallelepipedo ed il triangolo) che si sviluppano attorno ad un grande spazio cilindrico centrale, fulcro delle attività in comune dell'asilo.
Dal punto di vista psico-pedagogico, il servizio fornito da "Nanna Bella" si ispira ad un modello educativo di 'community care' caratterizzato da tre obiettivi: la piena integrazione del progetto architettonico con quello educativo, la promozione della qualità della vita, la creazione di una rete di sostegno alla famiglia.
Oltre ai figli dei dipendenti della società e di altre aziende del Gruppo FINMECCANICA, l'asilo nido di SELEX Sistemi Integrati ospita un gruppo di bambini residenti nell'area del Municipio di zona. Il successo dell'iniziativa ha recentemente consentito l'attivazione di una sessione-ponte dedicata ai bambini più grandi, nella fascia di età dai tre ai cinque anni.
 
 
   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
La "Festa della mamma (e del papà) che lavora" si pone l'obiettivo di offrire ai dipendenti, e soprattutto alle madri, l'opportunità di far conoscere ai figli i luoghi di lavoro dei genitori.
SELEX Sistemi Integrati, che aderendo alla manifestazione nel 2006 ha recepito una tendenza in costante aumento a livello internazionale, ogni anno, in primavera, apre i cancelli degli stabilimenti italiani ai giovani e giovanissimi, organizzando visite guidate, attività didattiche e momenti di intrattenimento su misura per tutti gli ospiti.
   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Nei mesi estivi, SELEX Sistemi Integrati promuove soggiorni di studio per i figli dei dipendenti che prevedono svariate attività didattiche, tra le quali l'insegnamento della lingua inglese. L'azienda organizza, inoltre, stage di formazione in tutti i Paesi dove ha sede (oltre all'Italia, il Regno Unito, la Germania e gli Stati Uniti), in modo da permettere ai figli dei dipendenti provenienti da ciascuna delle quattro Nazioni di confrontarsi, volta per volta, con realtà culturali e lavorative diverse da quelle di origine.